Naliczanie wynagrodzeń jest jednym z tych obszarów działania przedsiębiorstw, który najczęściej jest zlecany podmiotom zewnętrznym. Przynosi to firmom wymierne korzyści finansowe oraz gwarantuje całkowite uszczelnienie obiegu informacji o wynagrodzeniach i zachowanie ich poufności wewnątrz firmy. Również w tym obszarze ciągle doskonalimy naszą organizację: poszerzamy wiedzę i kompetencje, budujemy procedury i systemy kontroli wewnętrznej oraz narzędzia informatyczne. Oferujemy pełen zakres usług, które obejmują między innymi:
-
ewidencja danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym
-
zarządzanie wynagrodzeniami:
-
sporządzanie list płac
-
obliczanie obciążeń (składki ZUS, zaliczki PIT) związanych z wypłatą wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami, w tym obciążeń z tytułu Funduszu Pracy i ZFŚS
-
naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw
-
obsługiwanie przelewów
-
przygotowywanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
-
przygotowywanie rozliczeń z ZUS, US i PFRON
-
przygotowywanie rocznych deklaracji PIT11/40
-
ustalanie uprawnień urlopowych (wymiar urlopu, urlop należny, bilanse urlopowe)
-
szczegółowe raportowanie zgodnie z wymaganiami polskiego prawa (m.in. do ZUS, Urzędów Skarbowych, GUS) oraz indywidualnymi potrzebami naszych Klientów
-
dokonywanie przeglądów dokumentacji płacowej