WAŻNE! Wnioski będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.
Cele programu to nie tylko poprawa tzw. work-life-balance, ale także zwiększenie efektywności pracy, ograniczenie wypalenia zawodowego i podniesienie atrakcyjności miejsc pracy. Dobrowolny pilotaż ma pozwolić na sprawdzenie, co działa w praktyce. Testowanie ma potrwać przez cały 2026 rok, a jego efekty mogą wpłynąć na przyszłe zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawcy, którzy rozważają taki system, mają szanse przekonać się osobiście, czy i jak krótszy czas pracy może zmienić efektywność ich organizacji, a także zadowolenie pracowników oraz atrakcyjność oferty pracy.
Więcej informacji na stronach rządowych pod adresem: https://www.gov.pl/web/rodzina/skrocony-czas-pracy–to-sie-dzieje-pracodawco-dowiedz-sie-wiecej-o-pilotazu
oprac. Ewa Branicka-Kublik, Junior Manager, MDDP Outsourcing – biuro Warszawa