Czy można wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez jego zgody?
20.06.2024
Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych uprawnień osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Jego celem, jak sama nazwa wskazuje, jest wypoczynek i regeneracja sił pracownika. Z tego też powodu Kodeks pracy wyraźnie stanowi, że prawa do urlopu nie można się zrzec, a jedyną sytuacją, kiedy, zamiast skorzystania z tego prawa w naturze, istnieje możliwość wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, jest ustanie stosunku pracy.
więcej