Poznaj najnowsze wpisy

25 grudnia 2024 wejdzie w życie możliwość dokonania zgłoszenia zewnętrznego przez sygnalistę do Rzecznika Praw Obywatelskich lub organu publicznego. Jakimi kanałami sygnaliści będą mogli dokonywać zgłoszeń zewnętrznych? Czy zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów będą bezpieczne? Zapraszamy do lektury artykułu ekspertów MDDP Outsourcing!

Rok 2025 przyniesie kolejne zmiany dotyczące zagadnień kadrowo-płacowych - od minimalnego wynagrodzenia 2025, przez składki ZUS, po dni wolne. Przygotowanie się do tych zmian to klucz do sprawnego zarządzania firmą. Na jakie 3 kluczowe zmiany w kadrach i płacach w 2025 roku zwracają uwagę eksperci MDDP Outsourcing?

W MDDP Outsourcing wierzymy, że prawdziwy duch świąt, to dzielenie się z innymi. Dlatego od szeregu lat nasz zespół, składający się z fantastycznych ludzi, wrażliwych na niedolę innych, wspiera świąteczne akcje charytatywne. Zachęcamy wszystkich naszych klientów i kontrahentów do włączania się w dobroczynność przez cały rok! Jak my to robimy?

Przyszłoroczna Wigilia ma zostać dopisana do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Jej zwolennicy widzą w niej szansę na spokojniejsze celebrowanie świąt Bożego Narodzenia w rodzinnym gronie, natomiast przeciwnicy – finansowe straty dla firm oraz dodatkowe wyzwania organizacyjne i kadrowo-płacowe. Eksperci ds. kadr i płac MDDP Outsourcing podpowiadają, co warto na ten temat wiedzieć.

Minimalne wynagrodzenie ustalone na rok 2025 przekłada się bezpośrednio na cały szereg świadczeń związanych ze stosunkiem pracy - od dodatku za pracę w porze nocne, przez minimalną podstawę wymiaru różnych zasiłków, po odprawy za zwolnienia grupowe. Szczegóły omawiają eksperci ds. kadr i płac MDDP Outsourcing.

Od stycznia 2025 roku przedsiębiorców czekają wyższe składki ZUS - o 174,64 zł w porównaniu z 2024 rokiem. To efekt rosnącego przeciętnego wynagrodzenia. Ile trzeba będzie zapłacić za składkę rentową, emerytalną, chorobową, wypadkową oraz na FP? Jakie obciążenia związane ze składką zdrowotną czekają przedsiębiorców i jakie zasady będą obowiązywały przy jej opłacaniu? Szczegóły opisują eksperci MDDP Outsourcing!

Możliwość zaliczenia wydatków związanych z organizacją firmowej wigilii do kosztów podatkowych, może nastręczać księgowym trudności. Nie wystarczy uwzględnić jedynie jaki cel przyświecał takiemu świątecznemu spotkaniu - trzeba wziąć pod uwagę również to, kto wziął udział w firmowej wigilii. Które koszty zatem są podatkowe, a które zaliczyć do NKUP? Wątpliwości rozwiewają eksperci zespołu usług księgowych MDDP Outsourcing.

Kiedy można odliczyć VAT od towarów i usług w kontekście świątecznych imprez? Czy można odliczyć VAT od towarów i usług jeśli firmowa wigilia odbędzie się w restauracji? Czy można odliczyć VAT od alkoholu kupionego na firmową imprezę świąteczną? Czy koszty poniesione na członków rodziny uczestnika firmowej wigilii podlegają odliczeniu VAT? Czy udział pracownika i jego rodziny w imprezie świątecznej wiąże się z obowiązkiem wykazania VAT należnego od nieodpłatnych świadczeń? Na te pytania odpowiadają księgowi z MDDP Outsourcing!

Jak fiskus rozumie świadczenia stanowiące przychód pracownika ze stosunku pracy? Które świadczenia są uznawane za przychód pracownika według Trybunału Konstytucyjnego? Jak Trybunał Konstytucyjny postrzega organizację świątecznych imprez firmowych? Czy od udziału w imprezie świątecznej pracownika trzeba odprowadzić składki ZUS i naliczyć podatek PIT? Sprawdź co na ten temat piszą eksperci MDDP Outsourcing!