Poznaj najnowsze wpisy

Zgodnie z założeniami ustawodawcy, Polski Ład miał niwelować nierówności społeczne i wyrównywać dysproporcje na rynku płac. Jak już wiemy, ambitne założenia niekoniecznie przełożyły się na efekty odczuwalne w wynagrodzeniach. Stąd kolejne nowelizacje i zmiany, w tym ta najważniejsza, która weszła w życie od 1 lipca 2022. Co nas czeka?

Od kilku już lat w polskim prawie obowiązuje minimalna stawka wynagrodzenia, związana z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy zlecenia. Stawka godzinowa w umowach zlecenia rośnie proporcjonalnie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W związku z pojawieniem się minimalnej stawki godzinowej w polskim prawie, pojawił się także wymóg powadzenia odpowiedniej ewidencji godzin wykonywania zlecenia. Jaka minimalna stawka obowiązuje w 2022 roku? Jaka dokumentacja jest wymagana przy realizacji umowy zlecenia? Z jaką częstotliwością wypłaca się wynagrodzenie z umowy zlecenia?

W dzisiejszym artykule zebraliśmy krótkie przypomnienie tematów ważnych z perspektywy kadrowej, choć mniej oczywistych i rzadziej analizowanych. Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu. Jakie konsekwencje wiążą się z odwołaniem pracownika z urlopu? Co o urlopach, wyjazdach (nie tylko wypoczynkowych) kadrowiec wiedzieć powinien? Sprawdź szczegóły.

Jeżeli jesteś właścicielem nieruchomości, budowli gospodarczych lub gruntów- masz obowiązek zapłaty podatku od nieruchomości. Co stanowi podstawę opodatkowania i jaka jest aktualnie obowiązująca stawka podatku od nieruchomości? Kiedy przypada termin zapłaty powyższego podatku? Jak zaewidencjonować prawidłowo w księgach rachunkowych podatek od nieruchomości? Przydatne wskazówki i szczegółowe objaśnienia znajdziesz w artykule.

Czy zastanawiałeś się kiedyś jak niektóre firmy są w stanie wyprzedzić konkurencję podejmując szybkie decyzje biznesowe w oparciu o wewnętrzne dane? Czy wiesz co daje optymalizacja wewnętrznych procesów w firmie Jak zyskać przewagę na rynku dzięki odpowiednio dostosowanemu systemowi księgowemu? Jeśli nie – sprawdź koniecznie nasz najnowszy artykuł.

Reguła podwójnego zapisu jest jedną z podstawowych zasad rachunkowości i najpopularniejszą formą ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych. Na czym polega i jak wygląda ona w praktyce? Przydatne wyjaśnienia i instrukcje znajdziesz w artykule.

Już niebawem faktury elektroniczne będą jedyną, obowiązującą formą w Polsce. Czy wiesz, że MF już udostępniło wersję produkcyjną Aplikacji Podatnika KSeF? Co jeszcze warto wiedzieć?

Nic tak nie zakłóca usystematyzowanego trybu pracy przedsiębiorstwa jak nieprzewidziane sytuacje. Do najczęstszych zdarzeń tego typu należą nagłe nieobecności pracownika. Kodeks pracy jasno określa, w jakich przypadkach pracownik może być nieobecny, jednak z punktu widzenia pracodawcy nieoczekiwana nieobecność to prawie zawsze spadek wydajności pracy, czy brak zadowolenia innych pracowników z powodu zwiększenia ilości zadań. Warto zatem zastanowić się , czy w naszym przedsiębiorstwie dysponujemy odpowiednimi rozwiązaniami, które będą ograniczać niedogodności związane z uciążliwymi absencjami pracowników.

13 maja 2022 r. trafił do Senatu projekt ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw tzw. Polski Ład 2.0. Nowelizacja ustawy zakłada szereg zmian w opodatkowaniu osób fizycznych, które mają na celu doprecyzować dotychczasowe przepisy oraz wprowadzić korzystne rozwiązania dla tej grupy podatników, która straciła na reformie podatkowej wprowadzonej od 1 stycznia 2022 r. Wśród projektowanych zmian od 1 lipca 2022r. ma być możliwość zamiany ryczałtu ewidencjonowanego na skalę podatkową. Sprawdź szczegóły w artykule.