Jak przygotować spółkę do wejścia na rynek giełdowy?
Debiut spółki na giełdzie wymaga podjęcia zdecydowanych i często radykalnych działań zwiększających przejrzystość jej działalności.
W zaplanowaniu długoterminowej strategii biznesowej pomocne może okazać się wsparcie profesjonalistów z zakresu księgowości, kadr i płac.
Zmiany – dlaczego są tak ważne?
Szacuje się, że przygotowanie wszystkich niezbędnych dokumentów zajmuje firmie planującej wejść na giełdę przeciętnie od 6 do 9 miesięcy. Kusząca perspektywa wzmocnienia prestiżu przedsiębiorstwa oraz zdobycia kapitału, który nie wymaga żadnych zabezpieczeń, sprawia, że coraz więcej spółek decyduje się na ten krok, mimo wielu trudności, które muszą pokonać.
Wejście na rynek kapitałowy otwiera firmie drogę do pozyskania inwestorów i partnerów finansowych, a to wiąże się z koniecznością wprowadzenia jasnych i efektywnych zasad zarządzania przedsiębiorstwem.
Rynek kapitałowy rządzi się swoimi prawami
Przejrzysta polityka danej spółki, konieczność ujawniania informacji o zawieranych umowach, regularna sprawozdawczość finansowa to podstawowe zasady rynku kapitałowego, od których nie ma odstępstw. Z uwagi na skomplikowane regulacje prawne, zawiłości procesu wejścia spółki na giełdę oraz dotkliwe sankcje finansowe za naruszenie tych zasad, współpraca z instytucjami doradczymi może okazać się niezbędna.
Pomoc ze strony firm świadczących usługi księgowe, kancelarii prawnej specjalizującej się w obsłudze spółek giełdowych, wsparcie biegłego rewidenta, a także outsourcing kadr i płac to duże ułatwienie przy załatwieniu wszelkich formalności związanych z przekształceniem spółki w akcyjną. Aby cały proces wprowadzenia jej na giełdę odbył się bezproblemowo, warto pomyśleć o instytucji doradczej, która zapewni nam kompleksową opiekę na każdym jego etapie.
Kompleksowe wsparcie
Punktem wyjścia dla spółki pragnącej zaistnieć na rynkach kapitałowych jest zawsze opracowanie strategii biznesowej i finansowej. Mogą pomóc nam w tym profesjonaliści, którzy doradzą najlepszą opcję finansowania i pomogą w przygotowaniu prospektu emisyjnego. Konieczne może okazać się wprowadzenie usprawnień w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem zarówno od strony finansowej, jak i personalnej. Profesjonalny audyt pozwoli wykryć wszelkie nieprawidłowości i uniknąć konsekwencji niedopatrzenia.
Badanie sprawozdań finansowych, przeglądy podatkowe, modelowanie wynagrodzeń kadry zarządzającej oraz profesjonalne doradztwo finansowe i kadrowo-płacowe na każdym etapie wprowadzania spółki na giełdę minimalizuje ryzyko pomyłki, która może sporo kosztować. Warto powierzyć ten proces profesjonalistom z MDDP Outsourcing, dzięki którym będziemy mogli spać spokojnie.
