Jak wygląda staż w księgowości? Relacja od środka
To nie było stemplowanie dokumentów – tak wygląda staż w księgowości w jednej z największych niezależnych firm outsourcingowych w Polsce, która wyznacza standardy na rynku nowoczesnych usług księgowych i kadrowo-płacowych. Bez ściemy i bez papierologii na pokaz. Zobacz, co naprawdę robili młodzi stażyści w MDDP Outsourcing, co ich zaskoczyło w pracy „w korpo” i dlaczego spojrzeli na tę branżę zupełnie inaczej.
W maju mieliśmy okazję gościć dwóch stażystów z Technikum Ekonomicznego w Warszawie – Alexa i Szymona. Przez cały miesiąc aktywnie wspierali zespoły księgowości i payrollu, jednocześnie biorąc udział w spotkaniach z różnymi działami wspierającymi, aby lepiej zrozumieć, jak działa nasza firma „od środka”. Zapytaliśmy ich o wrażenia z tego intensywnego miesiąca – co ich zaskoczyło, czego się nauczyli i jak patrzą teraz na pracę w naszej branży.
Jakie były Wasze oczekiwania wobec stażu, zanim w ogóle się rozpoczął?
Szymon: – Przede wszystkim zależało mi na tym, żeby staż był faktycznie praktyczny. Nie chciałem siedzieć i przysłuchiwać się temu, co robią inni – zależało mi, żeby móc coś robić samodzielnie.
Alex: – Szczerze? Liczyłem, że nie skończy się na stemplowaniu dokumentów albo opisywaniu listów. I się nie zawiodłem – takich zadań nie było!
Szymon, a Twoje oczekiwania udało się spełnić?
Szymon: – Zdecydowanie tak! Pracowałem głównie w zespole księgowym, ale poznaliśmy też inne działy. Mogłem wykonywać zadania samodzielnie, ale też w razie potrzeby miałem wsparcie zespołu.
Alex, jak wspominasz swój pierwszy dzień w MDDP Outsourcing?
– Zaczęliśmy od szkolenia BHP i poznania firmy. Od razu poczułem się częścią zespołu – dostałem powitalne upominki, poznałem ludzi. To był naprawdę miły początek.
Co było dla Was największym wyzwaniem?
Szymon: – Na początku stres – nie znałem nikogo i nie wiedziałem, jak się odnajdę. Ale atmosfera była super – wszyscy byli otwarci i pomocni. Najwięcej energii kosztowało mnie opanowanie programu Raks, ale z czasem wszystko stało się jasne.
Alex: – Opanowanie wielu nowych systemów w krótkim czasie. Pracowaliśmy na prawdziwych danych, więc na początku obawiałem się popełnić błąd.
Nauczyliście się czegoś nowego?
Szymon: – Obsługi różnych systemów, pracy z dokumentami księgowymi, działania w zespole – i ogólnie tego, jak wygląda codzienność w dużej firmie. Czułem, że moja praca ma sens i nie robiłem tylko „stażowych” zadań.
Alex: – Zdecydowanie! Podszlifowałem Excela, poznałem firmowe programy, nauczyłem się lepiej działać w zespole. I – co ważne – przekonałem się, że księgowość może być naprawdę ciekawa.
Jak zapamiętacie atmosferę w naszej firmie?
Szymon: – Bardzo pozytywnie. Było profesjonalnie, ale na luzie. Nikt nie patrzył na nas z góry, a wręcz przeciwnie – czuliśmy się częścią zespołu.
Alex: – Pozytywnie! Ludzie byli otwarci, nie było sztywno. Mimo że wiedziałem, że jestem tu tylko na miesiąc, nie czułem się jak ktoś z zewnątrz.
Szymon, co powiedziałbyś osobie, która zastanawia się nad aplikowaniem do naszego programu stażowego?
– Warto! To świetna okazja, żeby sprawdzić się w praktyce i poznać realia pracy w korporacji – ale w fajnej, przyjaznej atmosferze.
Alex, zapamiętałeś jakiś szczególny moment?
– Tak – wizytę w payrollu i prezentację Gabrysi o aktach osobowych. Naprawdę świetnie poprowadzona, nie usypiała! 😊
Poprosiliśmy również menedżerów zespołów, w których w ostatnim miesiącu pracowali Szymon i Alex, o podzielenie się swoimi obserwacjami – poniżej ich spostrzeżenia.
Jak oceniasz rozwój przyjętego na staż nowego członka zespołu podczas miesiąca wspólnej pracy?
Agnieszka Bojar: – Z pewnością zwiększyła się jego świadomość na czym polega praca księgowego. Podczas praktyk w MDDP Outsourcing Szymon miał okazję poznać codzienne obowiązki profesjonalnych księgowych, zobaczyć różne systemy – w tym elektroniczny obieg dokumentów, czy „zaprzyjaźnić” się z Excelem. Mógł również osobiście przekonać się, jak ważna jest dobra praca w zespole i właściwa komunikacja.
Rafał Małecki: – Alex poznał specyfikę pracy w nowoczesnej organizacji i wspierał nasz zespół w codziennych zadaniach. Z większością zadań spotkał się po raz pierwszy, co było super, ponieważ mogliśmy obserwować jak sobie z nimi radzi i jak się w trakcie naszej współpracy rozwija. W mojej ocenie staż dał Alexowi szansę na rozwój oraz poznanie swoich mocnych stron i predyspozycji zawodowych. W trakcie stażu nasz młody kolega rozwinął praktyczne umiejętności korzystania z Excela, poznał też kilka systemów finansowo-księgowych.
Jaką wartość dodaną lub umiejętności wnieśli Szymon i Alex do firmy czy zespołu?
Agnieszka Bojar: – Dla naszego zespołu była to okazja do przekonania się, że posiadamy naprawdę dużą wiedzę, a dzielenie się swoim doświadczeniem może być przyjemnością i inspiracją. W proces szkolenia Szymona zaangażowany był cały zespół. Każda z osób miała określone zadania do przekazania i starała się to robić jak najlepiej potrafi, tłumacząc różne zagadnienia od podstaw, zrozumiałym językiem.
Rafał Małecki: – Ja bardzo doceniam entuzjazm, chęć współpracy i zaangażowanie w nawet najprostsze zadania ze strony Alexa. Bardzo ważne było również to, że mogliśmy podzielić się wiedzą, sprawdzić się w roli mentora czy szkoleniowca. Takie doświadczenie jest bardzo cenne, bo gdy zaczynamy tłumaczyć na czym polega nasza praca czy konkretne zadanie, to odzyskujemy świeże spojrzenie na nasze codzienne obowiązki.
Co twoim zdaniem sprawia, że staż w naszej firmie to dobry wstęp do kariery dla młodych ludzi?
Agnieszka Bojar: – Stażysta podczas praktyk w MDDP Outsourcing ma możliwość zestawienia swich wcześniejszych wyobrażeń na temat pracy księgowego z rzeczywistością. To także okazja do poznania pracy w innych działach, jak payroll, HR, administracja. Staż daje szanse przekonać się, jakie umiejętności warto zdobywać, aby w przyszłości rozwijać się i osiągnąć sukces w zawodzie księgowego.
Rafał Małecki: – Staż w MDDP Outsourcing to moim zdaniem świetna opcja dla młodych osób (ale nie tylko), które poszukują różnorodności. To szansa na to, aby w praktyce zobaczyć, że księgowość nie musi oznaczać nudnych i powtarzalnych zadań. Wręcz przeciwnie – że jest to przestrzeń dla dynamicznych i kreatywnych osób, które na co dzień wspierają swoich klientów. Pracując w MDDP Outsourcing stażyści spotykają osoby z pasją, dzięki którym łatwo zgłębiają tajniki tego zawodu.
Zapraszamy do zakładki KARIERA 👇 w MDDP Outsourcing oraz do 📌 kontaktu z naszym zespołem HR!
MDDP OUTSOURCING – USŁUGI KSIĘGOWE I KADROWO-PŁACOWE DLA WYMAGAJĄCYCH FIRM
KSIĘGOWI I KADROWI, KTÓRZY TWORZĄ WARTOŚĆ – NIE TYLKO JĄ MIERZĄ
▪ Usługi księgowe ▪ Usługi kadrowo-płacowe ▪ Sprawozdania finansowe
> Zadzwoń do nas już dziś! <
