Przekształcenie własnej działalności w spółkę z o.o. jest jednym z trzech, obok aportu i założenia zupełnie nowej spółki, sposobów na ekspansję.
Zmiana formy prawnej pozwoli na uzyskanie dodatkowych środków finansowych, zwiększenie wiarygodności w oczach dużych kontrahentów oraz zabezpieczy przed ryzykiem biznesowym.
Przekształcenie działalności w spółkę możliwe jest dzięki uprawnieniom wynikającym z art. 551 § 5 Kodeksu spółek handlowych, czyli poprzez sukcesję uniwersalną. Założenie działalności gospodarczej jest bardzo proste – wymaga minimum formalności i w zasadzie jest bezkosztowe. Przejście na spółkę z o.o. wymaga już znacznie większego zaangażowania. Należy dopilnować wielu formalności, aby zgodnie z art. 5841 i nast. KSH właściwie i skutecznie dokonać zmiany. W procesie przekształcania możemy wyodrębnić kilka głównych etapów:
Na każdym z etapów wymagane jest stosowanie form aktu notarialnego, a plan przekształcenia musi być zbadany i zaopiniowany przez biegłego rewidenta – to wszystko wiąże się z wydatkami. Koszty są wypadkową stałych opłat oraz taks notarialnych i indywidualnej wyceny usług rewidenta uzależnionych od wielkości prowadzonej działalności gospodarczej. Szacunkowy koszt, bez względu na występujące zmienne czynniki, wynosi w przybliżeniu co najmniej 4 000 złotych. Wielką pomocą w uporaniu się z przejściem wszystkich zawiłych formalności będzie bez wątpienia outsourcing usług księgowych.
Istotą omawianej zmiany jest przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w jednoosobową spółkę kapitałową. Procedura adaptacyjna trwa około 2 miesięcy i kończy się wpisem do KRS. Od tego momentu funkcjonuje już spółka. Przedsiębiorca może mieć wątpliwości co do podpisanych kontraktów czy zmian w zakresie obowiązków podatkowych. Należy tu pamiętać o następujących kwestiach:
Zgodnie z wymogami prawa po przekształceniu przedsiębiorca będzie musiał prowadzić pełną księgowość w spółce z o.o. Optymalnym rozwiązaniem będzie w tej sytuacji nawiązanie współpracy z podmiotem świadczącym outsourcing usług księgowych.
Zgodnie z wymogami prawa po przekształceniu przedsiębiorca będzie musiał prowadzić pełną księgowość w spółce z o.o. Optymalnym rozwiązaniem będzie w tej sytuacji nawiązanie współpracy z podmiotem świadczącym outsourcing usług księgowych.