Blog

Świadczenie usług kadrowo–płacowych wykorzystując system enova365

08.04.2020
Obsługa kadrowo-płacowa w systemie enova365

Jedną z zalet korzystania z outsourcingu kadr i płac jest brak konieczności ponoszenia inwestycji, by w pełni korzystać z zasobów, wiedzy organizacyjnej i narzędzi do realizacji wybranych funkcji biznesowych.

Dla klienta outsourcingu minimalizacją ryzyka i jednocześnie maksymalizacją korzyści z takiej współpracy jest potwierdzenie, czy system outsourcera jest w stanie udźwignąć skalę oczekiwań (bezpieczeństwo, funkcjonalność, aktualizacje, wsparcie dla modelu dzielonej współpracy).

Na przestrzeni lat stale rozwijamy nasz portfel usług kadrowo – płacowych. Od samego początku stawialiśmy na usługi zintegrowane, tj. łączące dostarczanie funkcjonalności systemów z usługą merytoryczną. Również od początku naszej działalności postawiliśmy na system enova365, który w podobnym okresie zdobywał polski rynek. System enova365 nieustannie jest rozszerzany o kolejne moduły funkcjonalne oraz aktualizacje do nowych przepisów.

Program do obsługi kadr i płac firmy

W MDDP Outsourcing stawiamy na skuteczność organizacyjną, tj. połączenie wiedzy, technologii i terminów realizacji. To samo charakteryzuje naszych partnerów. Aktualizacje enova365 były zawsze gotowe na czas. Choć wydawać by się mogło oczywistym, że od producenta oprogramowania oczekuje się wykonania aktualizacji wynikających z przepisów, to trudno nie docenić jak jest to złożony i wymagający sprawności proces w polskich warunkach, w których od pojawienia się sygnałów o zmianach do ich wprowadzenia mija niewiele czasu i jednocześnie wprowadza się ich wiele w jednym roku.

W samym 2019 roku liczba (i ich znaczenie dla obsługi kadrowo płacowej) zmian oraz nowości w przepisach była niebagatelna: znowelizowany kodeks pracy, zerowy PIT „dla młodych” (poniżej 26 roku życia), nowa (obniżona) stawka PIT, pracownicze plany kapitałowe. A przecież w planowaniu prac zespołu deweloperskiego należało jeszcze przynajmniej ująć zamiary zniesienia lub podniesienia limitu ZUS.

Tego typu wyzwaniom może sprostać solidny i stabilny producent. Enova365 to dziś laureat wielu nagród, podkreślając dla przykładu: Certyfikat Wiarygodności Biznesowej 2017, Liderzy ERP 2017, Diamenty Forbes 2017, Partner roku Microsoft 2014. Producent envoa365 to również firma, która posiada rozwiniętą sieć partnerów wdrożeniowych, która rozwijając kompetencje wdrożeniowe gwarantuje dostępność specjalistów dla klientów.

Dzięki temu możemy udostępniać takie funkcjonalności jak:

  • Kadry i Płace,
  • Pulpit Pracownika i Kierownika,
  • Deklaracje,
  • Elektroniczne wnioski urlopowe,
  • Księgowość dla listy płac,
  • Delegacje służbowe,
  • Rejestracja i planowanie czasu pracy,
  • Rejestr szkoleń i kwalifikacji.

Ponadto, rozwijamy i budujemy rozwiązania specyficzne dla naszych klientów, które rozszerzają dostępne funkcjonalności systemu enova365 o te wynikające z potrzeb istotnych dla naszej klientów i naszej branży, Warto dodać, że system enova365 to system klasy ERP, w którym oprócz modułów przeznaczonych do obsługi karowo – płacowej, dostępne są również inne jak: księgowość, workflow DMS, sprzedaż, CRM, handel.

Partner Zarządzający w MDDP Outsourcing, Szymon Churski

Szymon Churski
Partner Zarządzający w MDDP Outsourcing