Anna Czyż

Doświadczona liderka HR z ponad 18-letnim doświadczeniem w biznesie oraz HR, zdobytym w sektorach konsultingu i sprzedaży B2B. Realizowała liczne projekty z zakresu rozwoju kompetencji liderskich, budowania zaangażowania i wdrażania wartości organizacyjnych. Odpowiadała min. za przebudowę procesu onboardingu, stworzenie programu rozwojowego dla przyszłych menedżerów, wdrożenie nowego EVP i  uruchomienie programu wsparcia psychicznego dla pracowników, opracowanie strategii wellbeing, poprawę poziomu zaangażowania pracowników oraz stworzenie programu edukacyjnego DEI. Jej działania obejmują zarówno zarządzanie projektami, komunikację jak i optymalizację procesów

Specjalizuje się w strategicznym business partneringu, łączeniu strategii HR z celami biznesowymi, projektowaniu angażujących rozwiązań HR oraz tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy, dbając by rozwój pracowników szedł w parze z rozwojem firmy.

Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Nauki Społeczne oraz studiów podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego: „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” i „HR Business Partner”. Posiada również certyfikat Mentoring Foundation uzyskany w Akademii Mentoringu Norman Benett. W ramach wolontariatu była mentorem w programie Biznes w Kobiecych Rękach w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Pracuje w języku polskim i angielskim.