Sylwia Legucka-Kosydar

Liderka HR z niemal 25-letnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu strategii personalnych wspierających wzrost biznesu, efektywność operacyjną i rozwój talentów. Specjalizuje się w strategicznym planowaniu zasobów ludzkich, rekrutacji, rozwoju przywództwa, optymalizacji procesów oraz wdrażaniu technologii HR i analityki danych. Pracowała w globalnych strukturach firm m.in. consultingowych i outsourcingowych, wspierając je w fazach intensywnego wzrostu i transformacji.

Podczas swojej zawodowej kariery z sukcesem zrealizowała szereg projektów o zasadniczym wpływie na rozwój organizacji, w tym m.in. w ciągu zaledwie 2,5 roku podwoiła zatrudnienie w spółce z sektora usług profesjonalnych oraz przeprowadziła automatyzację szkoleń dla audytorów w międzynarodowej firmie z branży BSS, zapewniając pełną zgodność z regulacjami oraz znaczący wzrost efektywności operacyjnej. Odpowiadała także za opracowanie i wdrożenie programów sukcesji oraz rozwoju liderów, strategii wellbeingowej, systemu benefitów w elastycznym modelu czy edukacyjnego programu DEI. Jej działania istotnie wzmacniały poziom zaangażowania pracowników i spójność kultury organizacyjnej, wpływając na efektywność zespołów.

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (zarządzanie), studiów podyplomowych MBA Center przy UW oraz psychologii społecznej na Uniwersytecie SWPS. Ukończyła roczne programy trenerskie i coachingowe realizowane przez ODiTK i Grupę SET. Biegle korzysta z narzędzi SAP HRM oraz HCM Deck, a także z zaawansowanej analizy danych HR. Pracuje w języku polskim i angielskim.