Zmiany klimatyczne a warunki pracy: Nowe regulacje dla pracowników w upalne dni

Zmiany klimatyczne powodują, że dni z temperaturą powyżej 30°C stają się coraz bardziej powszechne. W związku z rosnącą liczbą upalnych dni, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) podjęło kroki w celu dostosowania regulacji dotyczących warunków pracy w ekstremalnych temperaturach. 10 lipca odbyło się kluczowe spotkanie, podczas którego omawiano nowe wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracowników w upalne dni. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zleciła przygotowanie działań mających na celu ochronę pracowników przed skutkami wysokich temperatur. 

Nowe Inicjatywy i Badania

W ramach Rządowego Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy prowadzi badania dotyczące wpływu wysokich temperatur na warunki pracy. Rada Ochrony Pracy zaleciła również uwzględnienie zmian klimatycznych w przepisach dotyczących bezpieczeństwa pracy. Celem jest lepsze dostosowanie regulacji do realiów zmieniającego się klimatu. 

Regulacje w Unii Europejskiej i Polskim Prawie

W Unii Europejskiej brakuje jednolitych przepisów dotyczących maksymalnej temperatury w miejscu pracy. Jednakże Europejska Konfederacja Związków Zawodowych apeluje o wprowadzenie takich regulacji. Niektóre kraje członkowskie, jak Słowenia, mają już własne przepisy dotyczące warunków pracy w wysokich temperaturach. 

W Polsce obowiązują rozporządzenia, które regulują podstawowe zasady zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków w upalne dni. Pracodawcy muszą m.in. zapewnić napoje w warunkach gorącego mikroklimatu powyżej 25°C, zainstalować urządzenia eliminujące nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowiska pracy, oraz zapewnić klimatyzowane pomieszczenia do wypoczynku dla pracowników wykonujących prace w pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 30°C1 z powodu procesów technologicznych. 

Prace Nad Nowymi Regulacjami

Pomimo istniejących przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy w wysokich temperaturach, trwają prace nad nowymi regulacjami, które mają na celu precyzyjne określenie wymagań dotyczących ochrony pracowników przed skutkami upałów. Nowe przepisy BHP mają na celu poprawę bezpieczeństwa w pracy w ekstremalnych warunkach klimatycznych, co jest kluczowe dla ochrony zdrowia pracowników. 

Przygotowanie na Zmiany Legislacyjne

Ochrona pracowników przed upałami to kluczowe zagadnienie w kontekście zmieniających się warunków klimatycznych. Planowane przepisy BHP mają na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w wysokich temperaturach, co jest niezbędne dla ochrony zdrowia pracowników. Warto zatem, aby pracodawcy przygotowali się na nadchodzące zmiany legislacyjne. 

Autor: Patrycja Król, Specjalista ds. Kadr i Płac w katowickim biurze MDDP Outsourcing

Źródło:

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.),  
• rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 1286, z późn. zm.),
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279, z późn. zm.), rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 419)