Młodzi Ambasadorzy Marki
Program „Młodzi Ambasadorzy Marki MDDP Outsourcing. Pierwsza praca — pierwsze pieniądze”. Czas start na dobry początek kariery, czyli program wakacyjnych staży dla dzieci naszych pracowników.
W tegoroczne wakacje uruchomiliśmy program wakacyjnych staży dla dzieci naszych pracowników – „Młodzi Ambasadorzy Marki MDDP Outsourcing, Pierwsza praca — pierwsze pieniądze”.
Dajemy możliwość rozpoczęcia pierwszej pracy i zarobienia pierwszych pieniędzy dla młodych ludzi, którzy w przyszłości być może będą wykonywać nasz zawód. Na płatnych stażach wprowadzamy młodych ludzi w świat outsourcingu, dzięki czemu mogą zanurzyć się w fascynującą krainę nowoczesnej księgowości, kadr i płac. Zawsze mogą też liczyć na wsparcie zarówno rodziców, jak i pozostałych pracowników, gdyż dobra atmosfera to u nas podstawa!
Każdy stażysta ma też przyznanych tzw. opiekunów stażowych, tak, aby w jak najlepszy sposób przybliżyć potencjalnym księgowym i kadrowym — jak wygląda nasza praca na co dzień. Każdy opiekun ma za zadanie wprowadzić stażystę do firmy, pokazać specyfikę pracy w zespole, by czuł się jego integralną częścią i pomagać na każdym etapie trwania stażu. Opiekun stażowy, to specjalista w swojej dziedzinie, który dysponuje wiedzą, aby mógł on dawać informację zwrotną co do pracy stażysty. Ma on za zadanie pomóc stażystom w dokładnym określeniu celów, ale też wspierać ich na każdym etapie projektu stażowego oraz pomóc w zaplanowaniu pracy. Bardzo istotne jest również motywowanie stażystów do pracy i uświadamianie, że jest ona istotnym wsparciem działu.
Stażyści, rozpoczynając wakacyjny staż, trafiają do konkretnych zespołów. Przez pierwsze dni mają oni czas na wdrożenie, czyli zapoznanie się z firmą i pozostałymi członkami zespołu. Poznają wówczas firmę i nasze usługi, przy których będą mieli okazje pracować.
Nasz program stażów dla dzieci pracowników nie tylko umożliwia zdobywanie doświadczenia zawodowego naszej młodzieży, ale jednocześnie odciążamy nasze zespoły, oddając młodym ludziom część prac związanych z naszą działalnością, mając jednocześnie pewność, że są one zaadresowane do zaufanych osób (w końcu to nasze dzieci). W tym czasie większa część zespołu może też spokojnie wykorzystać urlop, bez obawy, że zostanie zaburzona płynność pracy w dziale. Przyjmujemy osoby stawiające pierwsze kroki w pracy, które chętne są do nauki i zdobycia doświadczenia. Dla nas bardzo cenna jest ich ambicja i chęć rozwoju.
Nasi młodzi stażyści dowiadują się, jak zacząć karierę w finansach, jak wygląda dzień pracy kadrowego, księgowego czy managera. Czerpiąc doświadczenie od naszych ekspertów, zyskują wiedzę, dzięki której dowiedzą się, jak się pracuje w tym jakże ciekawym obszarze biznesu, jakim jest outsourcing usług księgowych, kadrowych i płacowych. Zyskują nowe przyjaźnie, ale przede wszystkim też wiedzę, jak się odnaleźć zarówno w pracy indywidualnej, jak i grupowej.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z wywiadem z naszymi stażystkami – Mają i Agatą oraz ich opiekunką z działu Payroll w MDDP Outsourcing.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z wywiadem z naszymi stażystkami – Mają i Agatą oraz ich opiekunką z działu Payroll w MDDP Outsourcing.
Zobacz także: