Blog

Płaca minimalna w 2022 roku

17.09.2021
Ujęcie podatkowe niedoborów i nadwyżek inwentaryzacyjnych

W tym tygodniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wartości płacy minimalnej w 2022 roku. Wynagrodzenie minimalne pracowników ma wzrosnąć od stycznia, a także zmianie ulegnie stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Szczegóły w poniższym artykule.

Decyzja rządu w sprawie wzrostu płacy minimalnej

W tym roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 2800 zł brutto, natomiast najniższa naliczana stawka godzinowa to 18,30 zł brutto. Taką pensję minimalną na dzień dzisiejszy otrzymuje około 2 mln Polaków- to ich będzie bezpośrednio dotyczyć wprowadzona przez Rząd zmiana.

W porównaniu do obecnego roku, w 2022 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 210 zł, czyli o 7,5 % i wyniesie odpowiednio 3010 zł brutto, natomiast stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 19,70 zł. Warto także dodać, że płaca minimalna na poziomie 3010 zł brutto to 2210 zł netto (na rękę).

Zdaniem rządu minimalne ustawowe wynagrodzenie wyliczone na podstawie określonych składników to 3004 zł, a zatem propozycja uchwalona przez Radę Ministrów jest nawet nieco wyższa niż minimalnie wymagana. 

Autor: Barbara Kochańska-Mierzejewska, Senior Manager obszaru Payroll w MDDP Outsourcing.