System kadrowo – płacowy enova365

Najważniejszym narzędziem, z którego mogą korzystać nasi Klienci jest wykorzystywany i uzupełniany  przez nas o dodatki eksperckie system enova365.

Dostęp do systemu

Nawiązanie i prowadzenie udanej współpracy między outsourcerem a Klientem w dużej mierze zależy od dokładnie przeprowadzonego wdrożenia, poprzedzonego zrozumieniem potrzeb i specyfiki przedsiębiorstwa. Dlatego rozpoczynając współpracę z klientem ustalamy między innymi przebieg procesów, wynikający z nich podział zadań i ról, obwiązki i terminy. Skorelowanym zagadnieniem jest zakres i sposób korzystania z systemów i narzędzi informatycznych. Po analizie potrzeb i specyfiki działania każdego Klientów rekomendujemy optymalny model współpracy m.in. jakie zadania i funkcje będą realizowane w systemach Klienta, a jakie w systemie HR MDDP. W ten sposób (poprzez model współpracy) decydujemy o doborze i konfiguracji właściwych komponentów (modułów systemu enova365) i funkcjonalności wspierających procesy biznesowe i potrzeby Klienta, które następnie udostępniamy docelowym użytkownikom.

Udostępnianie funkcjonalności zależne jest od wypracowanego preferowanego modelu współpracy: W szczególności Klienci mogą uzyskać dostęp do systemu w trybie „tylko do podglądu i tym samym:

• śledzić naliczanie list płac i analizować wyniki naliczania wynagrodzeń
• przeglądać dane ewidencyjne i teleadresowe pracowników
• wenerować raporty
• monitorować ważność dokumentów kadrowych
• harmonogramować pracę

Lub korzystać bez ograniczeń ze wszystkich dostępnych (wymienionych wyżej i nadanych w ramach uprawnień) funkcjonalności.

W przypadku zainteresowania usługami kadrowo-płacowymi, zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami w katowickim oraz w warszawskim biurze MDDP Outsourcing.