Biuro rachunkowe i kadry w jednym – czy to działa?
Decydując się na współpracę z biurem rachunkowym, warto zastanowić się, czy ma się ono zajmować wyłącznie sprawami związanymi z księgowością, a do obsługi kadrowej wynajmie się kogoś innego, czy wszystko ma być w pakiecie. Oba te rozwiązania mają swoje zalety i wady, jednak z różnych powodów ta druga opcja wydaje się być znacznie korzystniejsza, szczególnie dla mniejszych podmiotów.
Co proponują biura rachunkowe w zakresie obsługi kadrowej
Zatrudnienie nawet jednego pracownika, czy to na etacie czy w formie jakiejś innej umowy, wiąże się z koniecznością rozliczania go w ZUS-ie i prowadzenia kompletnej dokumentacji. Biura rachunkowe, które prowadzą też obsługę kadrową, przeważnie oferują pełne usługi z tego obszaru. W ich zakres wchodzi między innymi ewidencja czasu pracy i akt osobowych, rozliczanie chorobowego i urlopów czy wydawanie pracownikom potrzebnych im zaświadczeń.
Ważnym elementem takiej obsługi jest też obliczanie wynagrodzeń i zasiłków, sporządzanie listy płac oraz wyznaczanie podatku dochodowego i składek na ZUS. Prowadzenie wszystkich tych spraw wymaga dużej wiedzy i doświadczenia.
Przepisy kadrowe i płacowe są bowiem skomplikowane, często się zmieniają, a popełnienie pomyłki może się wiązać z określonymi konsekwencjami. Na pewno takiego doświadczenia nie brakuje osobom pracującym w biurze rachunkowym MDDP Outsourcing, które także świadczy kompleksowe usługi związane z outsourcingiem kadrowo-płacowym.
Zalety outsourcingu kadrowego wraz z finansami
Zlecenie obsługi kadrowo-płacowej w tym samym biurze, które prowadzi sprawy finansowe, niesie za sobą kilka istotnych korzyści. Przede wszystkim takie rozwiązanie jest bardzo wygodne, gdyż współpracuje się wyłącznie z jednym podmiotem, który zajmuje się wszystkimi sprawami. Nie trzeba na przykład w dwa różne miejsca dostarczać dokumentów, co wiąże się ze sporymi oszczędnościami czasu.
Dodatkowo przy pełnym pakiecie usług można liczyć na znacznie lepsze warunki finansowe – dwóm niezależnym firmom należałoby zapłacić więcej. Warto też zwrócić uwagę na to, że jeśli biuro rachunkowe będzie spełniać wymagania jakościowe w obszarze finansowym, to przeważnie tak będzie też z płacami i kadrami. Jak więc widać, takie rozwiązanie jest dla przedsiębiorców bardzo korzystne i coraz chętniej po nie sięgają.\
ZOBACZ TAKŻE:
