Zmiana dotyczy przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą, którzy przez 24 miesiące korzystają z obniżonych składek ZUS, naliczanych od podstawy wynoszącej 30% płacy minimalnej. Od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku płaca minimalna wynosi 4300,00 zł, co powoduje wzrost podstawy obniżonych składek z 1272,60 zł do 1290,00 zł.
Podstawa składek społecznych | Składka emerytalna | Składka rentowa | Składka chorobowa* | Składka wypadkowa** | |
1.01 – 30.06.2024 | 1272,60 zł | 248,41 zł | 101,81 zł | 31,18 zł | 21,25 zł |
1.07 – 31.12.2024 | 1290,00 zł | 251,81 zł | 103,20 zł | 31,61 zł | 21,54 zł |
Poniżej szczegółowe dane:
Składki społeczne od lipca do grudnia 2024:
W tabeli nie uwzględniono składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, ponieważ przedsiębiorcy z podstawą składek niższą od minimalnego wynagrodzenia są zwolnieni z jej opłacania.
Miesięczna suma preferencyjnych składek społecznych za okres od lipca do grudnia 2024 r. dla przedsiębiorcy, który przystąpił do ubezpieczenia chorobowego, wyniesie 408,16 zł i będzie wyższa od dotychczasowej kwoty o 5,51 zł.
Przedsiębiorcy muszą również pamiętać o opłaceniu składki zdrowotnej, której wysokość nie zmienia się w związku ze wzrostem płacy minimalnej. Składka ta, wynosząca co najmniej 381,78 zł, zależy od formy opodatkowania.
Nawet jeśli w którymś z miesięcy przedsiębiorca będzie zobowiązany do opłacenia minimalnej składki zdrowotnej, jej wysokość nadal będzie wynosiła 381,78 zł. Wynika to z faktu, że składka zdrowotna w wysokości minimalnej, którą uiszcza się przy osiągnięciu w danym miesiącu niskiego dochodu lub rozliczając się na zasadach karty podatkowej, jest obliczana jako 9% wynagrodzenia minimalnego, obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego. A wówczas pensja minimalna wynosiła 4242,00 zł.
Osoby korzystające z preferencyjnych składek ZUS muszą też prawidłowo wypełnić deklarację ZUS DRA, wskazując podstawę składki emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej na poziomie co najmniej 1290,00 zł.
Autorka: Martyna Ścierska, Starsza Specjalistka ds. Kadr i Płac z katowickiego biura MDDP Outsourcing
#ZUS #biznes #przedsiębiorczość #składkiZUS #minimalnewynagrodzenie