Poznaj najnowsze wpisy

Zbliżające się wakacje to czas planowania wypoczynku, ale też… porządków w urlopach. Pracodawcy często zastanawiają się, jak postąpić, gdy pracownik nie wykorzystał dni wolnych z poprzedniego roku. Czy zaległy urlop trzeba udzielić do końca września? Czy można wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

Nagłe zdarzenia losowe mogą zdarzyć się każdemu – wypadek, choroba, sytuacja rodzinna. W takich momentach kluczowe jest szybkie i właściwe poinformowanie pracodawcy o nieobecności. W tym artykule eksperci MDDP Outsourcing omawiają jaki obowiązki ma pracownik i z jakich form usprawiedliwienia może skorzystać, aby uniknąć nieporozumień i zachować pełen profesjonalizm.