Poznaj najnowsze wpisy

Przełom roku to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac, wymagający szczególnej uwagi i dobrej organizacji. Na pracodawców czeka szereg obowiązków związanych z rozliczeniami podatkowymi, ubezpieczeniowymi oraz sprawozdawczością roczną. Zebraliśmy najważniejsze terminy i dokumenty, o których należy pamiętać, zamykając rok w obszarze kadr i płac.

Regularne honorowe oddawanie krwi lub jej składników jest nie tylko szlachetnym gestem dla społeczeństwa ale może być też realną możliwością ze skorzystania z ulgi podatkowej i co za tym idzie optymalizacji podatkowej, która może mieć ogromne znaczenie w rozliczeniach księgowych.

Z dużym prawdopodobieństwem można założyć, że nowe zasady wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku. Projekt został już przyjęty przez Radę Ministrów i przekazany pod obrady Sejmu. 

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną — to zasada ogólna wynikająca z art. 80 Kodeksu Pracy. Ale jak to często bywa w prawie, od każdej reguły są wyjątki. Przepisy przewidują szereg sytuacji, w których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, mimo że nie świadczy pracy. 

Zagraniczne zwolnienie lekarskie może być podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego w Polsce – pod warunkiem, że zawiera określone dane. Sprawdź, które informacje są niezbędne oraz kiedy nie trzeba tłumaczyć L4 z zagranicy.

Nagłe zdarzenia losowe mogą zdarzyć się każdemu – wypadek, choroba, sytuacja rodzinna. W takich momentach kluczowe jest szybkie i właściwe poinformowanie pracodawcy o nieobecności. W tym artykule eksperci MDDP Outsourcing omawiają jaki obowiązki ma pracownik i z jakich form usprawiedliwienia może skorzystać, aby uniknąć nieporozumień i zachować pełen profesjonalizm.

Skrócenie okresu przechowywania dokumentów pracowniczych do 10 lat pozwala ograniczyć obowiązki administracyjne i zmniejszyć koszty archiwizacji. Kluczowe znaczenie ma raport informacyjny ZUS RIA – sprawdź, na czym polega to rozwiązanie i jak z niego skorzystać.