Poznaj najnowsze wpisy

Wczoraj wieczorem Sejm uchwalił nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy, dodając do ich katalogu Wigilię – począwszy od 2025 roku. Ilu posłów było za, ilu przeciw, a ilu się wstrzymało od głosu?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdził, że pełnomocnicy, w tym pracownicy biur rachunkowych, mogą składać wnioski RWS o wakacje składkowe w imieniu swoich klientów na podstawie dotychczasowych upoważnień.

Resort pracy chce, żeby ZUS wypłacał zasiłek chorobowy pracownikom już od 1. dnia choroby. Z czym będzie się wiązała taka zmiana? Jaki mamy obecnie stan prawny dotyczący wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku? Czy jest szansa, że zmieni się wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku z 80% podstawy wymiaru na 90% lub 100%?

Rząd szykuje rewolucję w zwolnieniach lekarskich – od możliwości pracy na L4 u drugiego pracodawcy, po asystentów medycznych wspierających pracę lekarzy orzeczników. Co dokładnie warto na ten temat wiedzieć?

Przed nami długi weekend, który pozwoli pracownikom na trzy dni odpoczynku. W poniedziałek 11 listopada będziemy obchodzić Święto Niepodległości, co daje nam możliwość skorzystania z drugiego długiego weekendu w listopadzie.

W przypadku, kiedy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby na przełomie grudnia i stycznia, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Które ze świadczeń powinna dostać osoba na zwolnieniu lekarskim na przełomie roku kalendarzowego? Jest to zależne od kilku aspektów, takich jak ilość wykorzystanego limitu świadczeń chorobowych, wystąpienia przerwy w niezdolności do pracy wskutek choroby oraz wieku pracownika.

Dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawców związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) na rok 2025. Sprawdź kluczowe daty oraz zasady dotyczące odpisów i składania oświadczeń. Wszystko, co musisz wiedzieć o ZFŚS!

Dowiedz się, jak obliczyć wymiar czasu pracy na pełny etat w 2025 roku. Poznaj praktyczne porady dotyczące wyznaczania dni i godzin pracy, z uwzględnieniem świąt i dni wolnych zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

MDDP Outsourcing zostało wyróżnione w prestiżowym rankingu "Diamenty Forbesa 2025"! To już kolejny rok z rzędu, kiedy nasza firma zdobywa to uznanie, potwierdzając swoją stabilną sytuację na rynku oraz dynamiczny rozwój.