Jak zaradzić powtarzającym się nieobecnościom pracownika?
07.07.2022
Nic tak nie zakłóca usystematyzowanego trybu pracy przedsiębiorstwa jak nieprzewidziane sytuacje. Do najczęstszych zdarzeń tego typu należą nagłe nieobecności pracownika. Kodeks pracy jasno określa, w jakich przypadkach pracownik może być nieobecny, jednak z punktu widzenia pracodawcy nieoczekiwana nieobecność to prawie zawsze spadek wydajności pracy, czy brak zadowolenia innych pracowników z powodu zwiększenia ilości zadań. Warto zatem zastanowić się , czy w naszym przedsiębiorstwie dysponujemy odpowiednimi rozwiązaniami, które będą ograniczać niedogodności związane z uciążliwymi absencjami pracowników.
więcej